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- 2024-12-06 16:10:02
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工伤人员的所在公司没有买保险，只同意赔偿2万元，怎么处理呢？
如果已经认定为工伤，则这个问题的解决比较简单：
用人单位未缴纳工伤保险费的，工伤待遇由用人单位承担；用人单位不承担的，可以：
1、以用人单位为被申请人向劳动仲裁部门申请仲裁，请求裁决由用人单位承担，相关法律文书生效后可以直接申请强制执行。这是比较通行的做法，耗时较长。
2、直接申请工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇，然后再由工伤保险基金向单位追偿。这是比较新式的做法，可能会有一些阻力，但一旦执行，时间短，见效快，在没有其他损失的情况下，建议一试。
第2种方法的法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
你好！所述情况有包工头用工的陈述，可能存在违法分包情况。下面，我将有关法律规定梳理如下，以供参考。
一、关于工伤责任承担主体问题。
- 建筑施工企业将承包的工程分包给不具有施工资质的自然人，为违法分包。
- 包工头用工的，建筑工人与施工企业之间不符合建立劳动关系的条件，不存在劳动关系。
- 劳动部相关文件和最高法司法解释规定，用工主体将承包业余专包给不具有用工体资格的自然人的，有该用工主体承担工伤保险责任。
- 承担工伤保险责任的，不是包工头而是实施违法分包的建筑施工企业。
二、关于伤残等级问题。
- 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T 16180-2014 ）5.9.1.23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；5.9.1.24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后为工伤九级。
- 在骨折内固定治疗情况下，可以鉴定为九级工伤。
三、关于如何维权问题。
- 申请工伤认定。职工在事故发生一年内，向人社部门提起工伤认定申请；人社部门在60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，可以在15日内作出工伤认定决定。在该程序中，还可能会出现三个程序：一是人社部门不予受理工伤认定申请的，职工可以行政复议或提起行政诉讼。二是职工与用人单位未签订书面劳动合同的，对是否存在劳动关系存在争议的，由职工向劳动仲裁委员会提起仲裁，确认劳动关系。三是对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
- 申请劳动能力鉴定。在职伤情稳定后可能存在残疾或者在停工留薪期满后，职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提起劳动能力初次鉴定。劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论，情况复杂的，可以延长30日。对初次鉴定不服的，可以向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定一年后，职工的伤情发生变化的， 可以提出复查鉴定。
- 主张工伤保险待遇。首先要与用人单位协商赔偿，如果协商不成的，可以向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁；对仲裁结果不服的，再向法院提起诉讼。在工伤赔偿有效法律文书确定后，用人单位拒不履行或者不能履行的，职工可以申请工伤赔偿预先支付，由工伤保险基金支付职工的工伤保险待遇。
限于篇幅和信息，作如上粗浅的分析。若需进一步帮助，请给我们留言或者私信我。